4F - People & Culture(37)
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[에스티씨랩 조직 변경] 기업 가치 확대를 위한 힘찬 패들링
에스티씨랩 조직이 변경되었습니다. 기존의 제품 중심의 Lab1, Lab2 조직에서 4개 본부 체제로 변화를 주었습니다. 넷퍼넬 뿐 아니라 Cloud, SaaS, 앱인사이터 등 다양한 제품과 서비스 형태를 함께 기획하고 통합된 가치를 제공할 수 있도록 경영기획본부, 사업본부, R&D 본부, Product 본부를 구성하였고 글로벌 진출과 상장 준비를 위한 IP 강화를 위해 IP 센터를 신설했습니다. 동시에 Corp. Dev.팀과 마케팅, P&C팀, 경영지원팀을 경영지원본부 산하로 두어 보다 면밀하게 전략을 수립하고 지원 업무를 수행할 수 있도록 하였습니다. 이번 조직 변경은 기존의 제품을 Cloud, SaaS와 같은 새로운 형태의 서비스로 제공함으로써 기업의 가치를 확대하고자 하는 목표를 달성하기 위한 조치..
2022.05.12 -
[어린이날 특집] 아빠랑 회사가자~
오늘 오전, Michael 아들이 사무실에 방문했습니다. 아빠가 다니는 회사가 궁금하고, 또 어떻게 일하는지 궁금해 한다고 하네요. 아빠를 이렇게 생각하다니 참 기특하고 또 반가운 마음으로 사무실에 있는 전직원이 한마음으로 맞이했습니다. 서퍼분들 한분 한분과 인사나눌 때, 오히려 오늘 방문을 위해 집에서 손수 사탕 선물까지 준비해 전해줬습니다. 자신의 전부를 내어준 듯한 그 마음, 감동이었습니다. 각 층을 돌아다니면서 사무실도 구경하고, 회의실에서 같이 회의도 하고 7층 루프탑도 올라가 스티븐도 만나고 왔습니다. 그리고 피플팀에서 준비한 커다란 선물도 전해줬습니다. 이렇게 우리 서퍼분들 가족분들도 종종 모실 수 있는 기회가 많아지면 또 좋겠다는 생각도 드네요. 아무쪼록 오늘이 아빠와 함께 아빠 회사에 가..
2022.05.04 -
2022. 에스티씨랩 대규모 공개 채용
에스티씨랩이 전 직군에 걸친 대규모 공개채용을 통해 신입 및 경력직 직원을 모집합니다! 채용은 자사 솔루션 개발, 고도화 및 SaaS 서비스 개발을 위한 - 시스템 엔지니어링, 데이터 엔지니어링, 프론트엔드 및 백엔드 엔지니어링과 - 서비스 기획 및 프로젝트 관리를 위한 Product 매니저, 디자이너, Technical Writer, - 사업발굴과 제휴를 위한 전략 리더, 매니저, RA, 그리고 - B2B 세일즈, 마케팅, HR 등 전직군에 걸쳐, 현 직원 대비 50% 이상의 대규모 채용이 이뤄집니다. 지원서 접수 기간은 5월 6일 자정까지이며, 각 부분의 지원 자격은 직무별로 상이해 자세한 사항은 개별 채용 안내 사이트나 에스티씨랩 채용 페이지[링크]를 통해 확인하실 수 있습니다. Surfing Th..
2022.04.26 -
[루프탑 클래스 #3] 나만의 캔들, 디퓨저 만들기
길고 긴 코로나 방역의 끝에, 다시 루프탑 클래스가 오픈했습니다. 지난 4월 1일 진행된 2022년의 첫 번째 루프탑 클래스는 바로 향긋한 꽃과 식물이 만개하는 계절인 봄에 어울리는 나만의 캔들과 디퓨저를 만들어보는 시간이었습니다. 관련 사업을 따로 하시면서도, 지도사 자격증을 획득하셔서 출장 강의도 해주시는 오늘의 강사님께서 다양한 항료들과 고급진 디퓨저, 캔들 용기까지 제공해주셨고, 저희는 다른 준비물 없이 몸만 가볍게 참여해 수업받을 수 있었습니다. 우선 사용하는 용기, 향료, 왁스 등에 대해 설명해주셨는데요, 석유계 탄소 결합물질로 만든 인공향을 사용하는 보통의 기성 캔들의 경우 캔들을 연소할 때 좋지 않은 독성 물질이 나와 몸에 안좋은 영향을 줄 수 있다고 합니다. 때문에 캔들을 구매할 때는 꼭..
2022.04.05 -
[신규 제도 안내] 열심히 일한 당신, 이것 좀 보세요!
에스티씨랩에서는 갑작스러운 업무 증가로 인한 집중 근무를 지원하는 집중 근무제도(Party Wave)와 몰입하는 서퍼들을 위한 몰입 보상 제도(Thanks for your Contribution)를 실시합니다. 물론, 집중 근무와 과도한 업무는 당연히 지양해야될 부분이지만 제품 출시 등 어쩔 수 없이 촉박한 일정으로 업무 추진이 필요한 경우에는 이를 빠르게 해결하고 그에 맞는 보상을 제공하려는 취지에서 준비되었습니다. #1. 집중 근무제도 - Party Wave 제품 출시나 납품 준비, 기능 업데이트, 혹은 M&A 등으로 인해 팀별로 긴급한 마감 일정이 잡혀 업무량이 증가할 때가 있습니다. 그리고 이 업무량을 감당하기 위해 1주일 이상의 연장근무가 필요할 수 있습니다. 이럴 때 사용할 수 있는 것이 바로..
2022.03.28