4F - People & Culture(37)
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2022 캐치 프레이즈, "NEW WAVE, NEW CHALLENGE"
새로운 도약의 한 해, 2022년을 맞이하여 에스티씨랩은 새로운 캐치프레이즈를 정립하였고, 이를 전사 커뮤니케이션 프로그램인 '비치 살롱' 시간에 전직원에 공개하였습니다. "NEW WAVE, NEW CHALLENGE" "새로운 파도에 맞서 도전하고, 도전함으로써 도약하는 한 해" 투자 유치와 글로벌 진출의 원년으로써 "새로운 파도에 맞서 도전하고, 도전함으로써 도약하는 한 해"를 만들고자 하는 의지를 담아 만들어진 캐치 프레이즈입니다. 또한, 이를 온전히 달성하기 위해 아래의 중점과제도 함께 발표했습니다. 1) SaaS, Cloud 전환을 통한 구독 생태계 형성과 글로벌 시장 도약 2) 사용자 성능 및 경험관리 선도업체 위상 정립, 투자 당위성 확보 3) 솔직하고 자유로운 소통으로 유연한 근무환경 확립 ..
2022.03.02 -
에스티씨랩 사업부 조직개편 및 임원 직급 통합
에스티씨랩은 다양한 변화와 도전을 두려워하지 않는 만큼, 신규 사업 확대나 조직 전문화, 효율화 등을 이유로 가장 적합한 형태의 조직의 끊임없이 고민하고 있습니다. 이러한 고민의 결과로, 작년에는 연구소 조직을 집단 의사결정 체제로 개편한 바 있으며 관련글) 연구소 조직개편: 집단 의사결정 체제... Product Team, 그리고 CDO? ... [링크] 올해는 기존에 존재했던 사업부 체계(부서장 - 영업팀 조직)를 개별 팀 단위 조직으로 간소화하였습니다. #1. 구성: 사업부서 형태의 통합 조직을 폐지하고, 팀 단위 조직으로 구성 #2. 보고 체계: 각 팀은 팀장이 권한을 가지고 전결, 팀장은 CEO에게 직접 보고 이번 조직 변화의 핵심은 조직의 계층 수, 즉 관리직을 축소하여 실무 중심의 현장 경영..
2022.02.17 -
캠프지는 책을 지원하고, 책은 캠프지를 만든다.
교보문고 신용호 회장은 이런 말을 남겼습니다. "사람은 책을 만들고, 책은 사람을 만든다." 그밖에도 독서, 책에 대한 유명한 어록들이 많죠. "책은 위대한 천재가 인류에 남긴 유산이다." - 에디슨 "오늘의 나를 있게 만든 것은 동네 도서관이었고, 하버드 졸업장보다 소중한 것이 책 읽는 습관이다." - 빌게이츠 "좋은 책을 읽는 것은 역사에서 가장 훌륭했던 그 책의 저자들과 대화를 하는 것과 같다." - 데카르트 "독서가 내 인생을 바꿨다. 당신이 내일 아침에 오늘보다 더 나은 사람이 되어 깨고 싶다면 잠들기 전에 책을 펴고 단 세장이라도 읽어라." - 오프라 윈프리 잠들기 전에 단 세장이라도 읽으라는 말이 아프게 와 닿네요. 무엇보다 자기계발과 교육을 중시하는 저희 에임투지 / 에스티씨랩은 제한 없는..
2022.02.07 -
에임투지 동료를 구하라~ COVID Rescue Kit
증상이 심하지 않고 자연적으로 치유되는 경우가 대부분이라 불행 중 다행이긴 하지만, 이게 무슨일인가 모르겠네요. 코로나-19 일일 확진자가 27,000명이 넘는다니... 이러한 상황속에서 저희 에임투지에도 1호 확진자가 발생했습니다. 명절 전 금요일에 컨디션이 안좋아 코로나 검사를 실시해 양성이 나왔고 다행히 사무실 내 다른 분들은 모두 음성 판정을 받았습니다. 가벼운 감기 증상만 있다고는 하지만, 명절 내내 혼자 방에 갇혀서 재택 치료중이라 얼마나 지겹고 답답할지... 그래서 보냈습니다. 에임투지 동료를 구하라~ COVID Rescue Kit~! 다양한 간편식과 소독제, 영양제 및 비타민을 함께 전달했습니다. 그리고 2탄, 한우 선물세트까지!! 부디 재택 기간 잘 버티고 슈퍼 면역력으로 올 한해도 건강..
2022.02.04 -
또 다시 찾아온 럭키드로우, 애플 워치를 가져갈 사람은..?
얼마 전이죠~ 크리스마스 이브에 진행된 스티븐의 럭키드로우.! [살펴보기] 파일럿에 많은 분들이 좋아해주셔서, 이번에 아예 정규편성되었습니다! 스티븐's 럭키드로우는 앞으로 연중 3회, 크리스마스와 구정, 추석 명절 전에 진행될 예정입니다. 그리고, 이번 구정을 앞두고 운명의 럭키드로우가 진행되었습니다. 이번에는 상품 추첨과 함께 팀 단합 대항전을 추진해봤습니다. 추첨 상품 이외에 전 직원 기프티콘을 제공했는데, 게임을 통해 특별히 우승한 1팀에게는 기프티콘 비용을 올려 주기로 한거죠. 다만, 온라인으로 진행되는 만큼 모든 사람이 다 같이 게임하기에는 한계가 있어 사전에 5명의 팀장을 선정하고, 이들 팀장들이 게임을 해서 우승팀 1팀을 선정하기로 했습니다. 전 직원은 자신을 대신해 게임을 잘 해줄수 있는..
2022.01.21