기업문화(4)
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서프버디 프로그램, 입사 첫날 깐부 만들기
에스티씨랩은 신규 입사자 서프버디 프로그램을 운영중입니다. 신규 입사자가 조직 및 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 한명의 기존 직원을 신규 입사자와 매칭해 한 달 동안 친구처럼 친절하게 안내해주도록 하는 온보딩 프로그램입니다. 지금껏 많은 서프버디들의 활동이 있었고, 다양한 활동 후 더욱 자세히 알게 된 신규 입사자분들에 대해 서프버디가 한번 더 소개해주곤 합니다. 신규 입사자분들이 업무 환경과 분위기에 좀 더 빠르게 적응하고 기존 직원분들과의 친밀감도 높여 매일 같이 웃으며 대화하고 행복하게 같이 일했으면 해요. 에스티씨랩에 오셔서 우리, 깐부(서프 버디) 해요!
2021.11.16 -
'성장(Growth)'에 관하여...
#1. 에임투지의 기업명은 "'G'를 조준한다, 목표한다(Aim To)"는 의미로 만들어졌습니다. 확실한 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 구체적인 계획을 세우고 충실히 수행한 기업만이 건강하게, 오랫동안 운영될 수 있다는 생각에, 기업명을 정할 때부터 그 목표를 확고히하고자 한 것이죠. 에임투지가 목표하는 'G'는 '성장(Growth)' 입니다. 성장은 '최고(The Best)'라는 한계를 두지 않고 '더 나은(The Better)' 서비스를 제공하겠다는 에임투지의 목표이자 의지입니다. 이는 'The Better Service'를 기업명 아래 명시한 에임투지 로고에서도 이를 확인할 수 있습니다. #2.. 또한 성장은, 단순히 매출 증대나 회사 규모의 확대만을 의미하지 않습니다. 고객, 기업, 직원, ..
2021.11.15 -
7F - Rooftop / Social Networks of CAMP G
#1. 캠프지 이전 태양빌딩이었을 당시, 7층 야외 옥상 공간은 작은 데크와 함께 벤치와 테이블이 마련되어 있어 누구나 잠시 앉아 쉬고, 흡연도 할 수 있는 곳이었습니다. 하지만 사옥으로 마련된 캠프지에 입주한 이상, 아직 이루지 못한 오랜 꿈 하나가 CEO의 마음에 꿈툴대고 있었고 즉각 이를 실현하게 됩니다. 7층 야외 옥상 공간은 다양한 요리를 조리할 수 있는 키친 공간과 사계절의 변화를 직접 보여줄 수 있는 옥상정원을 갖추고 여느 카페나 레스토랑 못지 않은 루프탑 공간으로 탈바꿈하게 되었습니다. 그리고 이 공간을 활용해 에임투지, 에스티씨랩 임직원들이 함께 식사를 하거나, 간단히 차를 마시거나, 가끔은 하늘색, 초록색 보며 멍때리는 시간을 갖고 있습니다. #2.. 캠프지 블로그의 7F 카테고리는 에..
2021.11.05 -
4F - People & Culture / 캠프지 캠퍼들의 일상 기업문화
#1. 2020년 10월, 에스티씨랩이 캠프지 사옥으로 이전한 이후 2021년 06월, 에임투지 역시 이전을 완료하여 캠프지에 에임투지, 에스티씨랩이 함께 생활할 수 있게 되었습니다. ----- 2004년 설립 이후 지금까지 혹독한 IT 시장 환경에서 생존하고, 또 지금까지 성장을 지속하는 에임투지는 다양한 사업 영역으로의 도전을 이어오고 있으며, 이는 도전과 창의, 그리고 교육에 대한 투자를 아끼지 않는 기업 문화를 통해 실현되고 있습니다. ----- 에스티씨랩 기업명은 'Surfing The Change'의 약자인 'STC'와 연구소를 의미하는 'Laboratory'의 줄임말을 합쳐 만들어졌습니다. 거친 파도와 같이 급변하는 시장 환경을 두려워하지 않고, 그 변화를 미리 배우고 에측해, 새로움에 대해..
2021.11.05